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    由于員工的工作、生活分散在全國各地,因此公司通過例會、培訓、指導文件學習、年會等方式開展企業文化活動,讓企業文化深入員工的心靈,解決工作分散和區 域文化差異的制約障礙。并將企業文化建設中一些好的做法、方法及時提煉、固定、并加以推廣。對每一次文化活動精心策劃、認真組織,使員工愿意接受,樂于參 加,積極互動,并自覺用企業文化理念來規范自己的言行,真正做到外化于形,內化于心,固化于制,使公司的企業文化扎根于每一位員工的心靈。

    發展:追求永續發展的目標,并把它建立在客戶滿意的基礎上。企業精神:自信、自律,自立、自強客戶:為客戶提供高質量和價值的專業化產品和服務,以真誠和實力贏得客戶的理解、尊重和支持。員工:信任員工的努力和奉獻,承認員工的成就并提供相應回報,為員工創造良好的工作環境和發展前景。市場:為客戶降低采購成本和風險,為客戶投資提供切實保障。

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